上篇文章我們提到現(xiàn)在公司企業(yè)食堂管理中關(guān)于餐補的補貼充值形式，一般企業(yè)都是在運用IC作為餐補的主要途徑。但是這種餐補形式有很多弊端:
1、不同的崗位，不同的部門之間可能存在差別，管理極為不便;
2、一般餐補都是按照月度發(fā)放，財務(wù)結(jié)算的時候容易出現(xiàn)失誤，統(tǒng)計錯誤；
那么智能食堂管理系統(tǒng)如何輕松管理餐補呢?為此滿客寶提出一系列解決方案，讓公司食堂餐補優(yōu)惠福利管理變簡單。
1、文件導(dǎo)入餐補
卡務(wù)管理人員根據(jù)考勤名單或公司餐補制度進(jìn)行有區(qū)別性的餐補，以文件形式導(dǎo)入系統(tǒng)。餐補類型可以選擇普通餐補和現(xiàn)金餐補，現(xiàn)金餐補可以作為比例消費里的現(xiàn)金使用，但不能提現(xiàn)。
2、自動生成餐補
管理人員只需選擇年度月份，就可以對全公司擁有飯卡的人員進(jìn)行補助。個人餐補金額為飯卡分類管理里設(shè)置的餐補金額。自動生成餐補功能每月只能生成一次。
3、特殊情況餐補
餐補遺漏的或特殊情況需要補助的，由卡務(wù)管理人員在飯卡管理中對其進(jìn)行單獨補助。
4、區(qū)別餐補
發(fā)放餐補的單位，可以根據(jù)員工的職能或者部門的不同在智能食堂管理系統(tǒng)中設(shè)置不同的飯卡類型，工作人員選擇不同的反饋類型設(shè)置不同的餐補金額，每月自動發(fā)放。員工飯卡有可能出現(xiàn)余額不足的情況，系統(tǒng)可以設(shè)置一個透支的金額，類似信用卡的功能。消費之后系統(tǒng)在員工充值后進(jìn)行扣除消費金額。
智能食堂管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓公司食堂管理餐補環(huán)節(jié)變得如此簡單。
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