??最近，看到一篇分析中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭發(fā)展趨勢的文章。文中提到，中國互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)歷了由資本驅(qū)動(dòng)到情懷驅(qū)動(dòng)再到盈利模式驅(qū)動(dòng)的上半場之后來到下半場，用戶體驗(yàn)、盈利模式創(chuàng)新、技術(shù)驅(qū)動(dòng)都是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到這一階段的必然趨勢?；ヂ?lián)網(wǎng)分析的文章見多了，但通過食堂場景展示員工風(fēng)貌的還是頭一次。

??在電梯的隆隆作響里，在米粉特價(jià)15元的招買聲里，在還沒想好今天吃啥的糾結(jié)心緒里，員工細(xì)密的只言片語談?wù)撝约夜荆˙AT可對(duì)號(hào)入座）的各個(gè)層面，進(jìn)而匯聚成下半場他們的產(chǎn)品思維、市場原則和運(yùn)營導(dǎo)向，也針織成這個(gè)偉大公司在下半場的種種焦慮——用戶對(duì)行為的鴻溝無法填補(bǔ)的焦慮。

??吃飯時(shí)說的話是真心的嗎？

??產(chǎn)品經(jīng)理Kerry要了一份揚(yáng)州炒飯，對(duì)下屬Tim說：“互娛Q4又拿了400多個(gè)億，你覺得怎么樣？恩，沒關(guān)系，我知道你也不看好游戲，等我們的硬件出來了絕對(duì)會(huì)讓總經(jīng)辦刮目相看，好好干，戶口指標(biāo)、買房津貼我都會(huì)幫你申請(qǐng)。”

??而另一頭聚餐喝瓦罐湯的運(yùn)營部門，則苦大仇深地抱怨：“下個(gè)月產(chǎn)品就要上線啦，核心用戶群里那幾個(gè)總監(jiān)得好好伺候啊。哎，還有400多個(gè)bug沒解決，運(yùn)營咋推??？”

????測試和研發(fā)從來是水火不容的，他們可能不會(huì)同時(shí)出現(xiàn)在“食堂”，正打著包的測試負(fù)責(zé)人Amy不斷在跟測試同僚說：“路測了嗎？冒煙通過了嗎？這就能驗(yàn)收了？”

??????????????即將來打包的研發(fā)，時(shí)不時(shí)會(huì)在微信群給運(yùn)營拋出一些真知灼見，比如：天天改bug，沒空去學(xué)習(xí)！再比如：我要看的論文還有這么多，你問我有沒有空改bug？

??食堂難吃引發(fā)的危機(jī)

??????江湖流傳“某度的人最易挖”，因?yàn)槭程米銐螂y吃。就像搜索，大部分時(shí)間你輸入“為什么”總會(huì)出現(xiàn)一些奇怪的結(jié)果外??，在某度食堂吃飯你問“哪個(gè)菜最好吃”，你的舌頭也總會(huì)得到一些奇怪的答復(fù)。

??當(dāng)然，食堂難吃也是有理論依據(jù)的，譬如傳說中的“狼性文化”，如果讓大家吃好了，怎么打造屬于百度自己的“餓狼傳說”呢。

??高層次的行為會(huì)觸發(fā)低層次的情緒，低層次的情緒也引發(fā)更深層次的反思?；ヂ?lián)網(wǎng)公司食堂里的交流就是“反思”的層面。??

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??????職場吃飯不簡單

????從殺機(jī)四伏的鴻門宴，到需要演技才能保全性命的煮酒論英雄，中國職場人吃飯從來都不是那么簡單的。

“??午飯恐懼癥”是新近兩年網(wǎng)絡(luò)盛行的流行詞匯之一，“午飯團(tuán)”、“午飯交際圈”等諸多職場新名詞也應(yīng)運(yùn)而生，且不斷蔓延。有些人常常在吃飯的時(shí)間選擇逃避，在該吃飯的時(shí)間并不感覺到餓，過了吃飯的時(shí)間反而感覺到餓才去吃。每每中午，不少高校學(xué)生、國企人員、公務(wù)員，甚至辦公室的清潔阿姨都感嘆：“不知該跟誰吃？更不知道吃點(diǎn)什么才好？”????

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??諸多“癥狀”表明：午飯，不再只是一頓簡單的午餐，而是一種新型社交方式。一群人有自己要說的話，在小團(tuán)體里能談得來，能找到共同點(diǎn)。在職場上混得好的人，能融入好幾個(gè)“午飯團(tuán)”，和這群人吃很愉快，和另一群吃也很愉快，這就是職場交際的好手。

??如今，越來越多的企業(yè)也意識(shí)到食堂不僅是讓員工喂飽肚子的場所，就餐環(huán)境的營造等也是重中之重。一個(gè)好的食堂，不單滿足就餐者的味蕾，還要安撫他們的內(nèi)心……